Alento veut dire « souffle », « pause », « encouragement ».
Le mot vient du verbe « alentar » qui signifie « respirer », « animer ».
Nous valorisons les temps de pause et d’inspiration.
Nous croyons en la puissance des rétrospectives, des temps de réflexion profonde et d’écoute authentiques.
Nous pensons que tout organisme a besoin de temps long pour se régénérer et prendre de la hauteur.
Nous soutenons l’auto-organisation des personnes et des équipes.
Nous sommes portés par ces valeurs : la curiosité, la confiance, l’attention, l’autonomie et l’engagement.
Alento propose de créer des bulles d'oxygène pour les individus et organisations afin de mettre l'accent sur ce qui a le plus de valeur et mieux canaliser l’énergie.
Nous voulons aider les individus et les organisations à se reconnecter, à prendre du recul, à s’aligner sur l’essentiel et à trouver un rythme juste.
Alento est une invitation à ralentir un temps, prendre de la hauteur et choisir le pas suivant le plus équilibré pour vous.
Une assez grande partie de notre temps est consacrée à la lecture, la découverte, l'apprentissage. Nous aimons élargir nos horizons en nous intéressant à différents domaines : philosophie, écologie, thérapie, psychologie, histoire, sociologie, ...
Nous avons mis en avant nos principales sources d'inspirations dans une page dédiée que nous vous invitons à découvrir.
Développeuse logiciel depuis 2012, puis manager d'équipe technique, Souad a principalement travaillé dans de jeunes entreprises dans lesquelles elle a pu rapidement prendre des responsabilités techniques, fonctionnelles et managériales.
Souad a organisé et facilité des rétrospectives d'équipe régulières pendant près de 3 ans.
Depuis septembre 2020, elle s'est intéressé à la question du temps et de l'organisation personnelle et a lancé le projet Jazz : comment trouver le bon rythme pour mieux s'organiser et libérer du temps.
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Alexandre a plus de 20 ans d'expérience, d'abord développeur et architecte logiciel, puis coach agile et coach d’organisation depuis 2013.
Il accompagne les équipes et les individus avec beaucoup d'attrait pour la facilitation d'ateliers collectifs et pour le mentorat à long terme des managers et leaders agiles.
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